劳动人事学院2008年人力资源管理专业在职研究生进修班

劳动人事学院2008年人力资源管理专业在职研究生进修班
劳动人事学院2008年人力资源管理专业在职研究生进修班

　

时　　间： 2008-9-1 至 2010-7-1



【专业优势】

全国唯一拥有完整的本科、硕士、博士教学专业体系的人力资源管理最高学府

全国唯一的人力资源管理专业的硕士和博士点

全国唯一招收人力资源管理专业在职研究生的学院

1986年招收中国第一届人事管理专业本科生

1994年招收中国第一届人力资源管理专业本科生

2004年招收中国第一届HR专业博士生、硕士生、在职研究生



【专业简介】 人力资源管理专业学科门类：管理学

一级学科：工商管理

学习年限两年（2008年9月至2010年7月）

【培养目标】 中国CHO精英

【研究方向】 研究方向一：人力资源开发与管理

研究方向二：组织行为学

研究方向三：企业文化

【招生对象】 具有大专以上学历，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律、法规，品行端正，身体健康，并能坚持在职学习者。

【培养方式】 面授与自学相结合，每月隔周上课，周六日连续。

【课程设置】 同等学力国家统考课程（5门）：

学科综合课程（企业战略管理、管理学原理、市场营销、财务管理）和英语全国统考辅导。

人力资源管理专业课程（10门）：

人力资源管理概论、组织行为学、工资理论与薪酬管理、绩效考核与绩效管理（含工作分析）、人员素质测评、社会科学研究方法与数据分析、人力资源开发与培训、劳动经济学、劳工关系与劳动法、邓论

专业创新课程(3门)：

企业文化实务、沟通技术、压力管理

【学习结果】 完成进修班规定的学习项目并考试合格者，由中国人民大学研究生院审核颁发人力资源理专业研究生课程进修班结业证书。

【申请学位】 符合条件可申请中国人民大学管理学硕士学位。（学士学位满三年、同等学力国家统考：学科综合和外语60分以上、在公开刊物上发表一篇管理类的论文）

【收费标准】 报名费人民币100元，教材费、证书费700元，学费24000元。进修班正式开学上课后，学员因故不能坚持进修，视做自动放弃学习，不退进修费。

联系电话：010-88467406/15811283045

传　　真：010-88433558

邮　　件：wzst51@yahoo.com.cn